Обжалование приказа об увольнении. Восстановление на работе

Работодатель может уволить работника лишь в строго предусмотренных законодательством или договором случаях. Если работник не согласен со своим увольнением и считает, что приказ об увольнении является не законным, то ему следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В случае выигрыша дела – работнику также выплатят средний заработок за всё время судебной тяжбы. Трудовое право – это одна из основных практик нашей фирмы, поэтому обращаясь к нам за юридической помощью в трудовых спорах, вы можете быть уверены в положительном результате.